技艺诠释工匠精神、用政策保障人才成长——从山东首届职业技能大赛看技能人才培养

设置89个赛项、参赛选手达1393名、裁判人员1378名……6月16日至18日在山东青岛举行的第一届山东省职业技能大赛，是山东规模最大、项目最多的职业技能综合性赛事。记者6月17日走进比赛现场看到，参赛选手纷纷亮出绝技，切磋技艺。同时，得益于近年来山东一系列政策支持，技能人才的成长路径正变得越来越宽。

参赛人员精湛技艺展现工匠本色

山东省人力资源和社会保障厅副厅长潘文勇介绍，山东是技能人才大省，全省高技能人才数量超过379万人。为营造崇技尚能的社会氛围，给技能人才提供交流平台，山东举办首届职业技能大赛。

记者在大赛现场看到，电气装置、装配钳工、重型车辆维修等传统技工领域赛项竞争激烈，每位选手都针对比赛设置的题目绞尽脑汁，一旦有了思路，就马不停蹄动手操作起来。

 

第一届山东省职业技能大赛电工赛项中选手正在进行实操。

新华社记者 邵鲁文 摄

青岛市技师学院数字网络技术学院2019级电气自动化设备安装与维修专业学生于平灏，是此次大赛电子技术赛项的参赛选手。他告诉记者：“比赛既考察选手的电路设计能力，也检验选手的电子线路安装与调试实操水平，对个人技能提升帮助很大。”

“技能大赛既考验选手的熟练度也要求操作有较高的精细度，此外，对于外语、各类工业软件使用等都有较高要求。”山东省职业技能大赛执委会技术和赛务工作组组长姚明芳说，这就让每位选手在比赛中精益求精，展现工匠本色。

新领域、新产业、新技术融入大赛项目

记者在现场看到，除了传统的技工类比赛项目，还有很多赛项见不到电焊枪、锯、螺丝刀等工具，也看不到数控机床等传统加工设备，而主要靠选手操作机器人，或在电脑前进行编程、设计来“决出高下”。这些赛项包括机器人系统集成、工业设计技术、网络系统管理、数字建造等。

大赛相关负责人告诉记者，山东此次职业技能大赛聚焦服务产业发展，在赛项设置上充分考虑了工业4.0、移动机器人、云计算、新能源汽车智能化技术等新兴产业，将相关技术充分融入比赛中。

山东职业技能大赛机电一体化赛项裁判、青岛市技师学院工业机器人教研室主任陈建鑫说，当前企业对技能人才的需求不只局限在生产一线，正在向能够对设备进行编程、调试、维护等复合型方向发展。能在此次比赛中脱颖而出的选手，绝不仅是一线工人，完全可以在工厂担任设备调试工程师的角色，今后还可以向电气工程师方向发展，实现从工人到工匠，再到工程师的转变。

山东技师学院智能制造学院教师苏子民，此次带学生来参加机器人系统集成赛项的比赛。他表示：“工业机器人的使用是制造业企业技改的大趋势，机器人操作与编程、工业软件应用等领域的人才需求会大幅增加，通过比赛能让更多选手提升技能水平。”

打通上升路径确保“行行出状元”

职业技能大赛的参赛者，绝大多数是技工院校的在校学生，或者在工厂生产一线工作的技术工人，如何确保这部分群体今后持续进步，尤其是打通成长路径，记者在比赛现场采访了山东人社部门，相关负责人表示，围绕让技术工人有奔头、长本事、得实惠三方面，山东正不断完善保障政策，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。

山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张龙说，为解决长期以来技能人才发展渠道窄的问题，山东抓住人才评价这个“牛鼻子”，深化高技能人才与技术人才“贯通互评”，符合条件的高技能人才，可直接横向申报相应层次的工程师、高级工程师、正高级工程师。目前，贯通互评领域覆盖农业、工艺美术等8个职称系列。

此外，山东还将长期以来由政府主导的技能人才评价向企业自主转变，建立起谁使用、谁评价的技能人才评价机制，目前已累计发放职业技能等级证书67.5万本。“技能人才自主评价充分尊重了企业的主体作用，让企业可以根据实际，结合员工在岗位一线创造的业绩、成果等综合评价职工。”山东港口青岛港集团有限公司人力资源部相关负责人表示。

山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛说，“此次山东职业技能大赛，既为技能人才展示技能、切磋技艺提供了舞台，也为壮大山东技能人才队伍提供了契机。人社部门将持续深化技能人才体制机制改革，为山东经济社会发展提供技能人才支撑。”（来源：新华社  记者：邵鲁文）

信息来源：泰安市人力资源和社会保障局