【文件通知】关于做好2018年度齐鲁首席技师推荐工作的通知

　　各县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，泰安高新区、泰山景区人事劳动局，市直有关部门、行业协会，各市属企业：

　　根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于认真做好2018年度齐鲁首席技师推荐选拔工作的通知》（鲁人社字〔2018〕93号）有关规定，现就做好2018年度齐鲁首席技师推荐工作通知如下：

　　一、选拔范围及条件

　　2018年度齐鲁首席技师选拔范围包括：全省各级各类所有制经济、社会组织中，获得市级、省属行业、省管企业或中央驻鲁单位首席技师称号，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才（包括正式职工、劳务派遣职工和企业驻外职工），重点从新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、医养健康、高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等“十强”产业相关企业中推荐选拔。

　　推荐选拔人选须具备下列条件：

　　（一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位发展作出突出贡献；

　　（二）职业技能在全国或全省本行业（领域）处于领先水平，近4年内获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”“省有突出贡献的技师”“省技术能手”等称号；或者成为享受国务院颁发政府特殊津贴人才；或者在全国职业技能竞赛中获得一等奖，在省级一类职业技能竞赛中获得前两名，在省级二类职业技能竞赛中获得第一名；

　　（三）在技术上有重要发明创造或革新成果，具有绝招绝技，创造了同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；

　　（四）在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩；

　　（五）年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。

　　已获得齐鲁首席技师（山东省首席技师）称号，近四年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。

　　二、推荐程序及产生方式

　　齐鲁首席技师的选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各县市区（高新区、景区）、行业协会、市直有关部门负责推荐本辖区、本行业、本单位候选人。不受理个人申请。

　　（一）各县市区（高新区、景区）、行业协会、市直有关部门对照选拔条件审核申报人员资格，符合推荐条件受理申报后，应赴申报单位实地核验申报材料，经公示无异议后，将推荐人选申报材料报市首席技师选拔管理工作办公室（设在市人力资源社会保障局）。各县市区的推荐人选应在所在单位及门户网站公示5个工作日并商经本级人才工作领导小组同意后上报；泰安高新区、泰山景区人事劳动局，行业协会、市直有关单位、市属企业的推荐人选，应在人选所在单位及门户网站公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。

　　（二）市首席技师选拔管理工作办公室组织有关专家组成评审委员会进行综合评审，确定齐鲁首席技师推荐人选，在市人社局门户网站公示5个工作日并经本级人才工作领导小组审定后上报齐鲁首席技师选拔管理工作办公室。

　　三、申报材料

　　各县市区（高新区、景区）、行业协会、市直有关部门、市属企业请于2018年4月27日前，将推荐人选名单及以下有关申报材料报市首席技师选拔管理工作办公室：

　　（一）推荐报告1份（内容包括推荐人选工作情况、申报材料核验情况，推荐意见；涉密人员要加以注明；加盖推荐单位公章）；

　　（二）《齐鲁首席技师申报表》（见附件1）一式3份（用A4纸印制）；

　　（三）《齐鲁首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件2）一式21份（用A3纸印制，附电子版）；

　　（四）《齐鲁首席技师申报人员基本情况汇总表》（见附件3）一式3份（用A3纸印制，附电子版）；

　　（五）申报人员事迹材料1000字左右（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章）；

　　（六）申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）；

　　（七）申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料的复印件并注明已审验（原件由呈报部门负责审验）；

　　（八）其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料；

　　（九）对申报材料真实性负法律责任的承诺书（见附件4）。

　　四、几点要求

　　（一）认真搞好宣传发动。齐鲁首席技师是全省高技能人才的杰出代表，是助推新旧动能转换的一支重要力量，各县市区（高新区、景区）和各单位要以推荐选拔为契机，充分利用各类新闻媒体，大张旗鼓地宣传推荐选拔齐鲁首席技师工作的重要意义，大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才争当齐鲁首席技师。

　　（二）要进一步健全完善各项政策措施，抓好各项待遇落实。要充分发挥齐鲁首席技师的引领带动作用，引导和激励广大劳动者立足岗位、钻研技术，干事创业、争做贡献。要切实抓好各项待遇和优惠政策落实，创造有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境，加快知识型、技能型、创新型劳动者大军建设，集聚创新力量，为我省新旧动能转换重大工程提供强力人才支撑。

　　（三）严格推荐选拔标准和条件。要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔齐鲁首席技师；要聚焦全省新旧动能转换重大工程，重点支持“十强”产业技能领军人才；要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，认真遴选推荐；要更加看重获得的行业企业创新工作法（操作法）、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩；要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见，确保选拔推荐工作公开透明，公平公正。

　　（四）精心做好申报推荐工作。齐鲁首席技师申报推荐工作时间紧、任务重，各县市区（高新区、景区）、行业协会、市直有关部门、市属企业要高度重视，广泛动员，认真组织，指定专门人员对申报材料严格审核把关，并按规定时间和要求上报。

　　联系人及方式：张 杨 6991217

　　电子邮箱：tapxjy@126.com

　　材料报送地点：泰安市市政大楼B3026室